素质拓展无锡-第一次给公司员工安排团建活动，第一步该做什么？如何才能找到好的团建公司？-贝塔团建

2022-03-14 21:57:12

炎炎夏日，你的团队需要一次整体观影来降降温！
记得高中刚装投影那会，最喜欢的事情就是全班同砚在一起看一部励志影戏，影戏竣事，全班满血复生，投入一场场的战斗中。实在我以为这种整体观影的方式挺好的，共识是在那一刻发生的

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经常会有许多HR问我：“老板让组织一次团建活动，第一步该干什么，是上网搜索团建公司一个个要方案对比，照样应该自己谋同等下找团建公司来做？或者应该问问员工的意见，？要是流悦耳人都没有兴趣，该怎么办呢?”等等问题。

今天就来跟人人聊聊这个话题，首先人人的心情可以明白，事实团建这个一直困扰着组织者的问题今天终于可以领会清晰了。组织好一次团建活动，不仅仅只是团建公司的谋划，培训师的现场执行，同样还要有此次活动的组织着。或者从某种意义上说，一次团建活动的成败就在于组织者，由于只有你知道老板要的是什么，员工要的是什么，没有人比你更领会你的员工。

以是组织好一次团建活动，第一步应该做什么呢？问偕行？找公司？照样自己亲自登门去问个清晰呢？

在我看来这些问题都不是主要问题，最主要的是你能够完全明了此次活动的目的和意义，你能真正的明白老板心里最真实的想法。当老板给你下达这个需求的时刻，你需要从老板所给的信息中明了一下几点：

1.此次团建的意义是一次严酷意义上的培训，增强团队凝聚力，照样一次娱乐轻松的释压活动。若是是严酷的培训，还需要明了，主要向通过此次培训解决公司现在存在的什么问题，是相同不畅，照样业绩下降提高士气，又或是执行力不够。针对问题解决的方案设计才能加倍相符老板的心。

2.此次培训的职员，是全体职员，照样部门职员。是治理层，照样营销下层岗，事实团建活动对于差异职能部门的培训系统也是纷歧样的。

3.此次培训的时间，是一天培训，照样多天的培训。

4.此次培训的经费，经费问题是HR们在选择团建公司最主要的决议因素，事实团建行业水平乱七八糟，价钱不等。

5.此次培训的基地，是在本市周边，照样其他区域。

从老板的口中明了上述5点后，你需要对此次培训职员做出领会，岁数结构，性别比例，兴趣兴趣等。清晰的对此次活动有了开端的领会后，

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团建这件事情作为公司培训系统中必备的课程，到底有什么搞头！搞一次员工素质拓展活动，从经费的预算、方案的设计、园地简直定、职员的安排，再到实行的那一天，HR们备受煎熬！又到了

接下来你就可以去寻找团建公司了。

在寻找团建公司的时刻，许多HR也是略渺茫，百度一搜，只要是拓展公司就最先咨询要方案，拿到方案后放在一起对照，比来比去没什么，最后只能以价钱决议，最后上报公司。殊不知这样盲目的去选择一家团建公司，也许你会毁掉此次培训。关于若何找一家好的团建公司，连系自身履历，给出以下几点意见：

1.领会行业口碑。若是想真正的找到一家好的团建公司，那么就要多所在都会的团建行业有一个深入的领会。最基本的领会方式就是人，通常给公司安排活动的都是公司的HR或者行政，我们可以加入这些群，咨询问题，尤其是一些大公司的HR，组织治理履历厚实。总会有许多人会给出建议的，只有找到这些领会的渠道，才能加倍真实的领会团建行业。

2.充实行使网络。网络的水很深，百度知道等给出的谜底或许基本不是最真实的谜底。然则网上会有一些团建公司宣传性的新闻性文章，权威认证的平台会加倍有品质保证。

3.当你找到一些团建公司的网站后，你先要看一下网站的展示页面，从网页的设计以及网站更新的状态，另有一些客户案例中都能给你谜底。真正专注于细节的公司，它会把每一件事情做得很好，至少给人的感受是很专业的。

4.对团建行业以及团建公司有了开端的领会后，把他们列在一张纸上，然后就可以打电话咨询，陈述自己的需求，要求做方案了。

5.建议选择的团建公司不要太多，通常要三家的方案就够了，有些拓展公司可能在电话中就已经PASS了。数目少，品质精就是为了自己在之后的对比中不会感受渺茫，难以选择。

接下来就是拿到方案确定团建公司了，每家公司的方案设计是五花八门的，然则焦点内在基本上相似的。若何在众多方案中选出一款老板知足，且专业度不会有问题的方案。我只想说三个字：看细节。唯有对细节品质高度关注的公司，他所提供的服务才会是加倍细节化的。

每小我私人看待事情的处置方式是纷歧样的，对于第一次组织团建活动的HR来说，领会此次培训的刚需，关注团建公司的细节，这是绝对没有错的。