只讲下限值及中间值,一方面可以替企业筛选掉对薪酬期望过高的应聘者,一方面又保留了谈判空间,遇到经验丰富或者条件极佳的应聘者,还有可以上调的弹性空间。
2022-03-14
石女士|某知名人力资源公司客服|9年工作经验 谈到大小公司的选择,她说到了,当年有甲方HR的offer和乙方客服岗位。当时觉得乙方的客服更加能锻炼人,所以去了乙方,还记得当时许多朋友,
2022-03-14
要想让你35岁以后的职业生涯实现大的发展,你应该从30岁开始,好好利用5年时间,准备好以下3件至关重要的事。 第一件事:完成你的专业化品牌构建 如何构建你自己的个人品牌。 30岁以后,
2022-03-14
团建已经成为了一个企业文化的代表,更是一个企业外在形象的表现。 很多企业又想马儿跑,又要马儿不吃草的做法是绝对不可行的。 要想马儿奔跑,就要喂马儿草,对一个企业来说团建不仅
2022-03-14
为什么HR或培训部门每天想方设法要去证明培训是有效的? 答案很简单:争取更多资源。 一家企业的资源总是有限的,这些资源包括资金支持、人员参与、老板和高管的信任度和关注度等等。
2022-03-14
平日码字 表格 协调员工关系 特殊日子还要绞尽脑汁 想团建 转眼又到秋季了 秋季团建去干啥呢? 约饭?KTV? 又是这些老套路 小Hr你能不能有点新意!能不能... emmm... 跪求HR心理阴影面积 作为
2022-03-14
一年到头,公司总有些福利给员工,团建活动必不可少! 公司需要展现与众不同的自己? 拓展活动想有个不一样的体验? 绞尽脑汁不知道该出啥节目? 对于没什么经验或是信息不完全的各大
2022-03-14
作为HR,为了企业团队建设,时不时绞尽脑汁想创意,举办团队拓展等团建活动,但是你真的了解户外拓展训练吗,由于大多数人并没有渠道去专业的了解户外拓展训练,总是对拓展训练存在一
2022-03-14