成功HR的八个关键原则 1、人力资源管理必须关注三个标准。简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目
2022-03-14
不抛弃 不放弃 一个史诗般的成功故事 永远失去父亲的那一年，哈伦德还不足6岁，连自己的名字尚拼写不完整，当家里的人哭作一团时，他觉得很好玩，因为一时间没有人能顾及他，他
2022-03-14
企业拓展之90后的管理 随着90后走进社会，90后员工管理问题，已经成为一个不可避免的问题。如今，随便大批的90后踏入企业，很多人觉得90后不负责任、自我性太强、缺乏责任感、动
2022-03-14
企业 之人才大计 如何识别人才，吸收人才，使用人才，激励人才及保留人才是摆在每一个企业管理者面前的棘手难题。 世界上通行的识别人才的标准已广为流行，按此准则，考核人才
2022-03-14
最近，很多HR问团小建，为什么每年自己也都筹划了团建活动，可是员工士气依然不高，人才照样流失！每天面对着经理的那张冷酷的脸，满是忧桑！到底该怎么办呢？ 团小建深深的理解这些每
2022-03-14
高效能的团队建设，需要建设团队意识（家庭式氛围），将每个人的成长（价值提升）与团队的事业联系在一起，加上技能的培训，这些都是优质高效团队的必要条件。
2022-03-14
对于无锡的很多人来说，可能听过、看过或者亲自体验过 拓展训练 的培训课程，但是也许并不知道它的起源和发展是怎样的。 无锡贝塔顾问 现在就来带领大家一起来了解一下拓展训练到底
2022-03-14
拓展训练 做为当下最流行的企业员工培训形式，已被众多企业选做提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的内部培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。 学员通过简单快乐的培训项目，于体验中感悟，于感悟中成长。 培训师 的专业性解读，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比传统的内部培训形式有效得多，使我们在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。
2022-03-14
